現在、深刻な社会問題になっている
「人手不足問題」
たくさんの人材が集まってくれるには何か必要？
優秀な人材が定着するにはどうしたらいいの？
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わからん！！！
庄内も例外なく”人手不足”は大問題だし。
ここは、若者のリアルな声、
聞いちゃいますか！
ということで今回、地元自動車ディーラー山形日産自動車販売株式会社さんに入社したリアル新入社員さんの話を聞いてきました！
ってどんな会社？？
これまで当サイトでも度々紹介している地元自動車ディーラーさん。
特筆すべきは、庄内に本社を置く正真正銘の地域密着企業だってこと。
そんな山形日産自動車販売さん本社（鶴岡市美咲町）にて。
2024年4月1日午前11時。
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＼入社式／
厳かに進行する式典。
代表取締役佐藤専務のあいさつ。
労組委員長のあいさつからの、
日産自動車CEOからの祝辞。
そして、役員・幹部社員の紹介。
バキバキに緊張感漂う中で、新入社員の自己紹介がスタート！
この雰囲気の中、堂々とした立ち振る舞いを見せる新入社員のみなさん。
やるな！！！！
一方、役員席の方へちょっと目をやると…
我が子を見る保護者みたいな
顔になってますやん！
最後は、先輩社員から一言。
以前、電気自動車サクラの試乗で車を案内してくれた佐藤さん。
働く上で大切なことを自身の経験談をおり混ぜながら、笑いまで取ってきやがる！（能力値が高過ぎ…）
新入社員さんは入社式で緊張の連続でしたので、その日のインタビューは諦めて別日にお話しを聞く機会を頂きました！
今回、生の声を聞く新入社員さん5名。
富樫朋仁さん
佐藤琉さん
齋藤圭登さん
齋藤琴々南さん
佐藤優吏さん
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それじゃいってみよう。
インタビューSTART！！
最初の質問。
いろんな回答がありましたよ。
・仕事の内容に興味があるから
・会社に将来性を感じるから
・給与、勤務場所、待遇を総合的にみて
その他にも、
『車と人、両方に関わりがある仕事だから良い』
と話す齋藤琴々南さん。
それでいうと、山形日産自動車販売さんは感動を覚えるほどの神接客。
きっと学びも多く、たくさんの来店客が訪れるからぴったりだと思う！
『働きながら車と一番距離が近い整備士の資格を取り、目標を持って働けるところ』
と答える佐藤優吏さん。
山形日産自動車では「自動啓発支援制度」として
があり、「社内検定制度」で
が受けれますもんね！
選択に間違いはないっす！
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次の質問。
正直、これは聞く前から少し予想してました…
佐藤琉さんはじめ、
ほぼ全員が同じ回答
「職場内の良好な人間関係」
ですよね！！
という意見が多数。
『努力や結果をしっかり評価してくれる環境も重要だと思う』
とも話す齋藤圭登さん。
完全に同意！！！
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最後はちょっと意地悪な質問を。
この質問。
一番答えるのに時間かかるよなぁって思ってたら、ほぼみんな即答！
特に多かったのが、
「日産車が好きだから。」
本当かぁ？と邪推しましたが、話すみなさんの目はまっすぐ。
富樫朋仁さんもその1人。
富樫さんは日産GTR
フェアレディZ
が好きで、いつかは乗ってみたいんだって！
自分の働く会社の車に乗るのが夢って。
素敵過ぎだろ！
これにてインタビュー終了!
質問以外にもお話しして感じたのは、
若者の心を掴んで動かしているのは、決して”給与”や”働き方”だけではないってこと。
・会社は真摯に事業をしているのか
・社会に対しての役割を会社や自分はしっかり担えているのか
そういういろんな側面をトータル的に見て、会社に魅力を感じ、若者は仕事を選んでいるんだと感じました。
今回インタビューした5人の新入社員さん。
山形日産自動車販売5店舗のどこかで今日も一生懸命働いています！
見かけたら優しく応援してくださいね♪
